Depuis quelques années, les assureurs délèguent une part de plus en plus importante de leur activité. Les formes de délégation peuvent varier d’un assureur à l’autre, qu’il ne s’agisse que de la sous-traitance administrative d’un contrat ou que la délégation porte également sur la commercialisation de contrats en marque blanche.   La délégation, en bref ? […]

La loi dite de « sécurisation de l’emploi », adoptée en juin 2013, prévoit une généralisation de la complémentaire santé au 1er janvier 2016. Le compte à rebours est lancé. Les entreprises n’ont plus que trois mois pour se mettre en conformité avec la loi. Cette mesure, qui est sensée favoriser l’accès aux soins, est présentée par […]

L’échéance du 1er janvier 2016, où, la complémentaire santé collective devient obligatoire pour les entreprises et leurs salariés, se rapproche. Les acteurs du marché des assurances collectives se sont appliqués à répondre à l’enjeu de conquête des TPE-PME en leur proposant des produits adaptés.     Les nouveaux produits santé collectifs Nous avions déjà évoqué dans […]

Relayées, quasi exclusivement par des médias spécialisés, les clauses de désignation n’ont que très rarement fait écho dans l’actualité du tout à chacun, malgré les enjeux importants et les antagonismes forts. Solidarité professionnelle ou entrave à la libre concurrence, faisons un retour en arrière pour comprendre les divergences autour des clauses de désignation. Les origines […]

La publication du décret sur l’ANI semblait promettre l’émergence des produits surcomplémentaires, en favorisant pour l’assuré le choix d’une couverture à la carte. Dix-huit mois après, constate-t-on un décollage des produits surcomplémentaires ?   Pourquoi des surcomplémentaires ? Les contrats collectifs remboursent mieux que les contrats individuels. Partant de ce constat, l’Accord National Interprofessionnel (ANI) qui […]

Smam mutuelle et la Smip (Macif) ont annoncé courant Septembre leur projet de fusion à horizon 2015. Ce rapprochement n’est pas un cas isolé, le marché des mutuelles est en pleine concentration depuis plusieurs années.  Zoom sur les derniers rapprochements mutualistes de l’année Rechercher la taille critique Hausse de la concurrence, contraintes économiques, contrôles de plus […]

Adopté le 14 mai 2013, le projet de loi sur la sécurisation de l’emploi met en application l’Accord National Interprofessionnel (ANI) qui vise notamment à renforcer l’accès aux soins des salariés. Deux écueils peuvent toutefois être formulés à l’égard de l’accord : sa difficile application dans les petites entreprises et le désavantage que l’accord constituerait […]

L’échéance du 1er juillet 2014, imposé aux branches professionnelles, pour définir le panier de soins minimum offert par les entreprises de leur secteur à leurs salariés, approche à grands pas. Ce sont principalement les entreprises de moins de 100 salariés, celles qui aujourd’hui offrent peu souvent à leurs salariés une couverture collective, qui seront ainsi […]

Une fois n’est pas coutume, en 2016, Noël sera le 1er janvier – date butoir de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 – du moins pour les salariés. En effet, cet accord prévoit que toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, proposent à cette date une couverture complémentaire santé à leurs employés. […]

Le paysage mutualiste a connu de profonds bouleversements ces dernières années. En effet, selon l’ACP, le nombre des mutuelles est passé de 1 000 à environ 630 entre 2005 et 2012 ; l’objectif premier étant de réaliser des économies d’échelle. Comment expliquer l’accélération de ces phénomènes de rapprochement (absorption, fusion, union) touchant les mutuelles ? […]

L’accord national interprofessionnel (ANI) négocié entre les partenaires sociaux (CFDT, CFE-CGC, CFTC, MEDEF, UPA, CGPME) réforme le code du travail, avec pour volonté de réduire la précarisation de l’emploi et de renforcer la protection sociale. Les réactions chez les assureurs et les courtiers sont vives, tant il induit une redistribution des offres entre les acteurs.